ในยุคที่โลกธุรกิจพัฒนาไปอย่างรวดเร็ว การลงทุนเรื่องการฝึกอบรม เป็นสิ่งที่ช่วยให้บริษัทสามารถพัฒนาทักษะของพนักงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และส่งเสริมวัฒนธรรมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
การพัฒนาฝีมือแรงงานไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มศักยภาพของพนักงานและความสามารถในการแข่งขันขององค์กร แต่ยังเป็นหน้าที่ที่บริษัทต้องปฏิบัติตามตามกฎหมายในประเทศไทย
เมื่อวันที่ 8 ธันวาคม พ.ศ. 2565 ดร.สมศักดิ์ รุ่งเรือง อธิการบดี ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทาง ด้านวิชาการ (MOU) ระหว่างวิทยาลัยเซาธ์อีสท์บางกอก กับ บริษัท ฟร็อกดิจิตอล กรุ๊ป จํากัด
HRD หรือ Human Resource Development คือการบริหารบุคลากรในองค์กร โดยมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาในด้านต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นทักษะ, ความรู้ และศักยภาพ
