นับจากวิกฤตด้านสุขอนามัย ที่มีโรคโควิด 19 และการฟื้นฟูหลังวิกฤติโควิด 19 ทำให้ทุกองค์กรถูกเร่งให้มีการปรับตัวทั้งพฤติกรรมของลูกค้า และที่วิธีการทำธุรกิจ รวมถึงการบริหารงาน HR ที่หลีกเลี่ยงการปรับตัวให้ทันตามกระแสการเปลี่ยนแปลงได้
Individual Development Plan (IDP) คือแผนพัฒนารายบุคคลที่เชื่อมโยงเป้าหมายการเติบโตของพนักงานเข้ากับทิศทางขององค์กร เพื่อเพิ่มศักยภาพบุคลากรอย่างตรงจุด
ในยุคที่โลกธุรกิจพัฒนาไปอย่างรวดเร็ว การลงทุนเรื่องการฝึกอบรม เป็นสิ่งที่ช่วยให้บริษัทสามารถพัฒนาทักษะของพนักงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และส่งเสริมวัฒนธรรมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
HRD หรือ Human Resource Development คือการบริหารบุคลากรในองค์กร โดยมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาในด้านต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นทักษะ, ความรู้ และศักยภาพ
