ในการประเมินผลการลงทุนสร้างระบบ e-Learning เพื่อพัฒนาองค์กร มักเป็นปัญหาที่หลายๆคนปวดหัว เพราะการประเมินผลจากระบบการเรียนออนไลน์ของพนักงานไม่สามารถนำมาวัดผลเป็นตัวเลขยอดขายที่เติบโตขึ้นได้อย่างชัดเจน
ถอดบทสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญ AI ระดับแนวหน้าของไทย เรื่องกลยุทธ์การใช้ AI พัฒนาบุคลากร ปิด Skill Gap และสร้าง Inclusive AI Culture สำหรับ HR และ L&D Manager ในปี 2026
HRD หรือ Human Resource Development คือการบริหารบุคลากรในองค์กร โดยมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาในด้านต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นทักษะ, ความรู้ และศักยภาพ
ภาวะผู้นำ คือทักษะด้านการบริหาร พร้อมทั้งเสริมสร้างความน่าเชื่อถือ ที่มุ่งเน้นสร้างแรงบันดาลใจแก่ทีม เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้อย่างมีประสิทธิภาพ
