นับจากวิกฤตด้านสุขอนามัย ที่มีโรคโควิด 19 และการฟื้นฟูหลังวิกฤติโควิด 19 ทำให้ทุกองค์กรถูกเร่งให้มีการปรับตัวทั้งพฤติกรรมของลูกค้า และที่วิธีการทำธุรกิจ รวมถึงการบริหารงาน HR ที่หลีกเลี่ยงการปรับตัวให้ทันตามกระแสการเปลี่ยนแปลงได้
ปัจจัยสำคัญในการพัฒนา e-Learning ให้เป็นเครื่องมือพัฒนาตนเองของพนักงานให้ประสบความสำเร็จ
Competency คือ การรวมกันของ ทักษะ (Skills), ความรู้ (Knowledge), และความสามารถ (Abilities) ที่จำเป็นของพนักงาน หรือที่เรียกสั้น ๆ ว่า KSDs
วันนี้ FrogGenius ขอชวนคุย เรื่องการเปลี่ยนแปลงรูปแบบ การจัดอบรมหรือ Training ในองค์กร สำหรับยุค New Normal อันเป็นผลกระทบมาจาก COVID-19 ว่าเทรนด์จะเป็นอย่างไรบ้าง
