ความสำคัญของการพัฒนาบุคลากรในองค์กร คือการปรับเปลี่ยนการทำงานให้เป็นไปในทางที่ดี มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับวิสัยทัศน์, เป้าหมาย และกลยุทธ์ขององค์กร
ทักษะในศตวรรษที่ 21 คือ ทักษะที่ช่วยให้บุคลากรทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ แบ่งเป็น 3 กลุ่ม ได้แก่ ทักษะการเรียนรู้ ทักษะด้านข้อมูล สื่อ และทักษะชีวิต
เมื่อวันที่ 8 ธันวาคม พ.ศ. 2565 ดร.สมศักดิ์ รุ่งเรือง อธิการบดี ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทาง ด้านวิชาการ (MOU) ระหว่างวิทยาลัยเซาธ์อีสท์บางกอก กับ บริษัท ฟร็อกดิจิตอล กรุ๊ป จํากัด
ไขข้อข้องใจ เคล็ดลับขายคอร์สออนไลน์อย่างไรให้ปัง!
