แนวคิดการพัฒนาองค์กรให้ยั่งยืน ESG (Environmental, Social, and Governance) กำลังกลายเป็นตัวชี้วัดสำคัญในการสร้างความยั่งยืนของธุรกิจ
ทักษะพนักงานเป็นรากฐานสำคัญสู่ความสำเร็จขององค์กร พนักงานที่มีทักษะที่ตรงกับความต้องการของงาน ย่อมนำไปสู่ผลงานที่มีทั้งประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และความพึงพอใจในการทำงาน ดังนั้นกลยุทธ์การพัฒนาทักษะพนักงานจึงเป็นสิ่งจำเป็น
ตัวอย่างการประเมินลูกน้อง 1. ประเมินผลงาน 2. ประเมินทักษะการทำงาน 3.ประเมินพฤติกรรมและทัศนคติ อ่านต่อ
โดยมาตรฐาน ISO/IEC 29110 เป็นมาตรฐานที่ให้การรับรองคุณภาพการบริหารงานและผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ เพื่อยกระดับคุณภาพผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์และกระบวนการผลิตให้มีคุณภาพเป็นที่ยอมรับในระดับสากล รวมทั้ง และยังรวมถึงการปรับปรุงพัฒนากระบวนการผลิตอย่างยั่งยืน
