ความสำคัญของการพัฒนาบุคลากรในองค์กร คือการปรับเปลี่ยนการทำงานให้เป็นไปในทางที่ดี มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับวิสัยทัศน์, เป้าหมาย และกลยุทธ์ขององค์กร
การเรียนรู้แบบผสมผสาน Blended Learning คือการผสานระหว่างการเรียนออนไลน์และการเรียนในห้องแบบดั้งเดิม เพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นและประสิทธิภาพในการเรียนรู้
กระบวนการสอนแบบ Active Learning คือ รูปแบบการสอนเชิงรุก ที่เน้นให้ผู้เรียนมีส่วนร่วมมากขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการเรียนรู้และแก้ปัญหาอย่างตรงจุด
e-Learning คือสิ่งที่ช่วยปลดล็อกข้อจำกัดในการศึกษาให้เข้าถึงจากที่ไหนก็ได้ผ่านระบบอินเทอร์เน็ต พร้อมยังสามารถเลือกรูปแบบการเรียนได้อย่างอิสระ
