ในการประเมินผลการลงทุนสร้างระบบ e-Learning เพื่อพัฒนาองค์กร มักเป็นปัญหาที่หลายๆคนปวดหัว เพราะการประเมินผลจากระบบการเรียนออนไลน์ของพนักงานไม่สามารถนำมาวัดผลเป็นตัวเลขยอดขายที่เติบโตขึ้นได้อย่างชัดเจน
Competency คือ การรวมกันของ ทักษะ (Skills), ความรู้ (Knowledge), และความสามารถ (Abilities) ที่จำเป็นของพนักงาน หรือที่เรียกสั้น ๆ ว่า KSDs
เรียนรู้วิธีเขียน Course Outline สำหรับอบรมพนักงาน 5 ขั้นตอนง่ายๆ ที่ช่วยเพิ่ม Engagement และวัดผลได้จริง ตอบโจทย์ HRD ยุคใหม่
ไขข้อข้องใจ เคล็ดลับขายคอร์สออนไลน์อย่างไรให้ปัง!
