HRD หรือ Human Resource Development คือการบริหารบุคลากรในองค์กร โดยมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาในด้านต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นทักษะ, ความรู้ และศักยภาพ
ทักษะในศตวรรษที่ 21 คือ ทักษะที่ช่วยให้บุคลากรทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ แบ่งเป็น 3 กลุ่ม ได้แก่ ทักษะการเรียนรู้ ทักษะด้านข้อมูล สื่อ และทักษะชีวิต
สวัสดีครับ ผมโอปอ บริวัตร จันทร์เรือง พ่อหนุ่มที่ชีวิตทุกวันนี้เต็มไปด้วยคำว่า AI ไม่ว่าจะตื่นมาก็เจอ ก่อนนอนก็ยังเจอ ทั้งในฐานะคนวางกลยุทธ์ AI และ Data ให้กับบริษัท Assetwise Pcl. สอนและให้คำปรึกษาด้าน AI และ Automation
การ Orientation คือการต้อนรับและให้ข้อมูลที่จำเป็นต่อพนักงานใหม่ อาทิ กฎระเบียบ หรือสวัสดิการต่าง ๆ เพื่อช่วยให้เริ่มต้นการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
